与过去不同的是，集体谈判过程相当低调，没有大规模的罢工甚至小规模冲突，而是劳工（参与者）和管理层（老板）各自退后一步，联合起来签署一个双方都能接受的条约。
从这一点可以看出，萧华总裁确实有实力
在他的控制下，NBA 的蛋糕已经变得足够大，以至于劳资双方都可以退后一步，安心享受其中的好处。
新的劳资谈判合同为期七年，预计将于 2024-25 赛季开始，并于 2031-32 赛季结束时到期
1. 将增加一个新的季中锦标赛，每位冠军会员将获得 500,000 美元的奖金
2. 仅
至少玩过 65 场比赛的玩家可以争夺本赛季的主要奖品
3. 出台政策限制地方霸类团队
4. 出台保护小球市场的政策
5. 选手与母队的续约率上限由 120% 提升至 140%。
6. 双向名额将由两个增加至三个
7. 最佳球队位置将不再基于球场的位置
8. NBA 球员将不再被禁止吸食大麻
针对以上八点，我们来聊聊。
关于季中锦标赛：
每年 12 月左右举行，前四名的球队通过单败淘汰制选出，前四名的球队在中立场地进行比赛。获胜者将获得 500,000 美元的奖金，锦标赛结果也将计入常规赛季。
NBA 采取了四种方式来提高球员、球迷和管理层对赛事的热情。
（1） 对于薪水较低的玩家，将给予 500,000 美元的奖励。
（2） 对于超级巨星，有至少打 65 场比赛才能争夺奖项的政策，超级巨星将被迫参加赛季中期锦标赛来弥补这个数字。
（3） 对于球队和管理层来说，NBA 可能会将季中锦标赛的胜利计入常规赛。
换句话说，季中锦标赛的获胜者将再打三场比赛，但也将增加三场胜利，这将有助于获得比赛的最终位置。
（4）对于球迷来说，原本的季后赛已经够刺激了，现在赛事启动了，NBA 又多了一个噱头来吸引球迷观看。
从季后赛到总冠军，不得不说小华总裁在人气方面确实有一手。
关于 65 场比赛要求限制：
重要的是，该条款严重限制了年度超级巨星自由休息的问题。
要知道，无论是电视机前的观众，还是观看比赛直播的球迷2024年nba球队工资帽，大部分都是在追星
只要明星多打比赛，就意味着转播员更有热情，主场门票可以卖得更高。
而玩家也会主动多玩一些游戏，以争夺奖品
毕竟在大多数玩家的合同中，不同的奖励包含着不同的激励奖金，中奖就等于拿了钱。
关于限制地方强队、保护小球市场问题：
（1）超过1750万奢税线的球队不能使用迷你中产阶级，这严格限制了仍有能力加入降薪超级战队的老将，也在一定程度上增强了小球市场在自由市场的竞争力。
例如，如果条约在本赛季开始时执行，那么：勇士队、快船队、篮网队、雄鹿队、绿凯队、湖人队、太阳队、小牛队、掘金队等，将无法使用迷你中档。
（2） 总工资接近工资帽的球队将获得额外的交易例外和工资帽限制之外的其他例外。
这也帮助小球球队获得了更多的补强机会。
关于提前续签工资增加 140%：一
方面，球队希望球员们尽量留在母队，这减少了“小球市场烂多年却留不住巨星的问题”和“年轻巨星逼宫要交易的问题”。
另一方面，球员的薪水也得到了很大的提高。作为工资上涨的价格，球员们并没有要求在这份劳资谈判协议中分享新的转播合同蛋糕。
也就是说2024年nba球队工资帽，这份价值百亿的新转播合同一旦敲定，吃掉最大份额的还是老大。
关于新增双向合约：
它为年轻球员和边缘球员提供了进入球队的机会，并在一定程度上促进了底薪球员更加内卷。
关于全能团队取消投球位置：
这个子句可以直接叫 子句，不会再有 第二位赢得 MVP 二，却没有被选入最佳阵容这样的 bug。
关于大麻的问题：
爱，让他们折腾吧。
除此之外，还有一些有趣的事情：
（1） 在这个劳资谈判协议中，詹姆斯和其他球员属于球员阵营，七年后，这位四十岁的男人可能不得不加入老板的阵营。
（2） 杜兰特是美国一家知名大麻公司的股东之一，之后很有可能成为 NBA 球队赞助商？
（3）这项改革的核心内容是让玩家更加内卷2024年nba球队工资帽，不管边缘人是否还是超巨人，没有一个能跑。
这也意味着，作为一名工人，即使成为年薪几千万的大佬，体量还是一样的。
