备受关注的中国足协2020赛季职业联赛政策终于出炉。 12月25日，中国足协发布2020年版新政策。 新政策对新赛季外援名额、国内外球员薪资限额等都有明确规定，受到外界关注。 同时，中国足协提出，职业联赛将“效仿亚洲邻国日韩”，在2021赛季前完成俱乐部名称中性化要求。 业内人士普遍认为，新政策的出台意味着中国足协开始对中超联赛进行大刀阔斧的改革。 虽然目前中超联赛的改革效果还需要时间检验，但通过限薪、外援名额控制等措施，中超联赛的黄金时代将成为过去。
工资限额调整
事实上，业内人士对足球联赛新政策的出炉早已期盼已久。 此前，人民日报微博报道称，中国足协发文要求职业俱乐部暂停与国内球员签订个人工作合同，并将出台新的政策重新签订合同。
对此，中国足协在新政策中表示，为进一步落实《中国足球发展改革总体方案》，促进职业联赛健康持续发展； 学习国际先进经验，在管理能力和竞争水平上与日本、韩国看齐； 牵头成立职业联赛政策联合工作组，细化职业联赛相关政策； 继续严格执行“四大上限”政策，严格执行财政公平竞赛法、俱乐部投资上限等限制措施，限制国内球员和外援球员的工资。
其中，最受关注的球员薪酬方面，是中方提出了中超联赛的财务商定指标。 根据约定指标，中超俱乐部2020赛季支出限额为11亿元，工资限额为总投资的60%； 2021赛季支出限额和工资限额将分别降低至9亿元和55%。 2019年11月20日之后国内球员签订的合同均为新合同，税前顶薪不超过1000万元，入选国家队的球员加薪20%。 U21球员税前年薪不得超过30万元。 如果符合外观标准，则不受此限制。 具体方案将由职业联赛联合工作组研究并发布。
关于中超的薪资调整，虽然延续了国内球员的税前千万元限额政策，但提高了俱乐部支出的总体限额和总体薪资限额的比例，这也带来了竞争俱乐部之间更加紧密。
此外，外援的工资也发生了变化。 根据新政要求，2020年1月1日之后外援签订的合同将是新合同，新签工资税后不得超过300万欧元。
足球评论员朱宇明认为，联赛新政策中的薪资协议是各俱乐部之间平衡的结果。 限薪政策更加全面，限制范围从球员薪资到俱乐部整体预算。 这也使得联赛各俱乐部之间的投资差距缩小，各俱乐部投资者的回报率提高。
为了加强对俱乐部球员薪资的监管，中国足协还成立了职业联赛政策联合工作组。 工作成员聚集了俱乐部职业经理人、律师、审计机构等专业人士，建立了规范的球员薪资管理体系。 和处罚。 中国足协表示，将会同公安部、国家税务总局、国家外汇管理局等国家部委加强金融监管足球评论员 中超足球评论员 中超，加大处罚力度。
北京大学国家体育产业研究基地体育产业高质量发展课题组副教授郭斌认为，职业足球联赛作为体育产业的重要组成部分，应该走高水平发展道路。将质量发展作为改革方向，中超联赛成为体育改革的试验田。
达成共识
根据新政策，除了球员工资限制外，中国足协还鼓励俱乐部优化股权结构，并要求俱乐部名称在2021赛季开始前进行中性化。 如果俱乐部未能通过中国足协认证，俱乐部将不会获得准入资格。
同时，职业联赛将增加外籍球员的数量，增强联赛的观赏性和竞争力。 中超联赛每家具乐部最多可拥有4名外籍球员上场，注册球员5名，注册球员最多6名，全年共计7名球员； 中甲联赛中，每家具乐部最多可拥有2名外籍球员上场，注册球员最多为3名，注册球员最多为4名。 每年总共4人。
此外，除了为无年龄限制的球员保留5个转会名额外，职业联赛还将放宽U21球员转会数量限制。 转会到其他国际足联会员协会注册且效力一年以上的俱乐部的球员、从俱乐部U21转出的球员以及拥有俱乐部第一签约权的球员不受5个转会名额限制。 中超、中甲每场比赛必须至少保留一名U23球员在场，中乙则必须每场至少保留一名U21球员在场。 注册中超一线队、中甲俱乐部的球员入选国家队并在U23国家队集训期间，所在俱乐部可享受U23免试政策。
一位知情人士告诉北京商报记者，新政策出台前，中国足协已召集各中超俱乐部相关工作人员进行内部沟通。 目前，各俱乐部已达成共识，准备限制球员工资。 这项新政策的出台，意味着中国足协和各俱乐部已经达成共识，要让改革取得实效，不损害球员的正常利益。
中国足协公布最新政策后，中超联赛正式发布《2020年中国足协中超俱乐部大会》。 各中超俱乐部均表示将推动联赛健康发展，严格遵守和执行中超俱乐部财务约定指标，保障国家队建设要求，提高联赛竞技水平，加强年轻球员培养，加快俱乐部名称中性化。 和协议。
观赏测试
新政虽然有望终结金元足球在中超的时代，但也给联赛带来了更高的挑战。 业内人士普遍担心，限薪和年轻球员转会自由化后，中超联赛的观赏性将大打折扣。
近年来，中超联赛凭借高投入，成功吸引了众多国际顶级球员的关注。 随着大牌球员的薪资水涨船高，联盟的热度也逐年上升。 2019赛季，中超引进了数百名球员，其中包括来自欧洲五大联赛的12名一线球员。 正是联赛观赏性的提升，也提升了中超联赛的商业价值。 统计显示，2018年，中超联赛10年版权价格达到110亿元； 财务收入方面，去年中超联赛共实现15.9亿元，其中商业赞助4.65亿元。
对此，知名体育博主李轩在微博表示，“新政策要求外援工资税后为300万欧元，这一外援顶薪限制将使得未来中超的引援没有竞争力。”
为了改善观看体验，新政策提出对外籍球员实行“注6上4”规则，即中超联赛每家具乐部最多可有4名外援上场，5名外援上场。注册玩家，最多注册玩家6名，全年总计7名玩家。 注册外援人数和最大上场人数的增加，不仅符合未来亚冠联赛外援人数的变化，也让中超俱乐部能够重返赛场。理性地在薪资限制的前提下寻找有潜力的外援加盟。
由于新的外援合同要求将于2020年1月1日起实施，距离2019年结束还有5天，各支球队都有相当大的回旋余地。 据德国转会市场消息，上海上港的奥斯卡、江苏苏宁的特谢拉、山东鲁能泰山的佩莱的合同都已接近到期。 如果俱乐部能够在剩下的日子里与球员续签长期合同，通过预约，就可以避免新政的影响。
值得注意的是，此次新政策中并未提及与归化球员相关的薪资政策。 据报道，归化球员的政策仍在讨论中足球评论员 中超，尚未最终确定。 由于中超拥有艾克森等众多非血统归化球员，如何妥善解决他们的薪资问题显然涉及多方利益。
“中国足协新政策的目的就是要脱掉中超联赛的金元外衣，努力打造一个更加健康的联赛。” 郭斌认为，限制球员薪资、缺乏国际巨星球员的中超联赛可能会在短时间内出现问题。 观赏价值降低了，但如果一个联赛仅仅靠金钱来吸引高水平的外援，其实在某种程度上，这个联赛也将是不成功的。 职业联赛需要依靠其专业性来增加吸引力。
北京商报记者 兰朝晖
