与一年前中国足协出台的限薪令相比中超国内球员税后年薪，无论是国内球员还是外援的最高年薪都被直接封杀。
更为严格的是，在中超俱乐部每年不超过6亿元的总支出限额下中超国内球员税后年薪，中超一线队的球员工资总额，包括外援工资总额，有着非常严格的上限。 。
此前，包括国家队20%的涨幅在内，中超国内球员税后最高年薪为1200万元。 自最新限薪规定出台以来，国内球员无论是否国足，税后最高年薪仅为500万元。 外籍球员最高年薪从税前600万欧元降至税前300万欧元。
此外，新政策还规定，俱乐部一线队的国内球员每人税前平均年薪不能超过300万元，这意味着并非所有国内球员都能拿到中国足协规定的顶薪。 据官方数据，2019赛季中超联赛国内球员平均年薪在550万元左右。
每支中超球队可以签下5名外援，但并不是所有外援都能拿到税前300万欧元的顶薪，因为新政策要求俱乐部外援年薪总额不能超过税前1000万欧元。 如果以税前300万欧元顶薪签下3名外援，那么剩下2名外援的税前年薪合计就只有100万欧元。 2019赛季中超外援平均年薪突破730万欧元。 在中超联赛中已经不可能看到世界级的大牌球星了。
在如此严厉的限薪令下，中超俱乐部将大幅削减工资支出。 以一线队30名国内球员计算，一年的薪资支出最高为9000万元。 加上外援的年薪，一线队薪资总支出不会超过2亿元。
要知道，过去，一些储备了众多国脚的中超俱乐部，只是少数国内球员的工资支出超过了新政规定的上限； 别说超级外援的工资，一两个球员的工资支出就可以覆盖未来了。 俱乐部所有球员的年薪总额。
对于年轻球员，中国足协也有规定：U21球员的税前年薪不能超过30万元。 如果U21球员单赛季在亚冠、中超、足协杯比赛中出场时间超过900分钟，则不受限制，但必须遵守国内球员个人工资限额规定。
大家都很关心归化球员的薪资问题。 每个俱乐部可以选择归化球员的工资是按照内援还是外援标准，但必须在足协注册。
当然，中国足协也表示，限薪规定将从2021年1月1日起实施。也就是说，国内球员和外援现有的合同不会受到这个限薪令的影响，也不会受到影响。纳入6亿元的人民币支出总额是有限的。
因此，要让中国足坛最严格的限薪令真正发挥出最有效的为中超俱乐部节省开支的作用，在现有合同球员的旧合同到期后，还需要两三年的时间。
中国足协也对如何界定球员工资给出了详细规定。 例如，合同中的工资包括但不限于各种现金、福利和有经济价值的物品，不包括竞赛奖金。 合同只能规定税前工资。 国内比赛每队获胜奖金上限为300万元，抽签奖金上限为100万元； 亚冠比赛获胜奖金最高为600万元，抽签奖金最高为200万元。 所有比赛奖金将计入俱乐部每年6亿元的总支出中。
此外，中国足协并不反对球员与俱乐部以外的第三方签订有经济价值的合同中超国内球员税后年薪，但必须首先经过足协的审核。 如果俱乐部要与球员及其亲属参股或持股的公司签订合同，也必须经过足协的审核。 俱乐部还被禁止通过附属公司向球员及其直系亲属发放任何现金、福利或有价物品。
在违规处罚措施方面，无论是俱乐部总支出超标还是球员集体工资超标，都会根据超标程度进行不同处罚，每个赛季最高处罚24分。
如果俱乐部通过欺诈、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”，或者违规支付工资，一经发现，该俱乐部将被剥夺本赛季成绩，并降入下级联赛。下一年。 涉事球员也将被禁赛24个月。 玩家未按要求申报额外收入的，一经发现，每次将处以收入金额1-5倍的罚款。 情节严重的，追加停业处罚。
